尊龙凯时人生就是搏

      为进一步提升集团人才队伍整体素质，巩固和增强专业能力
，今年9月
，集团及各子公司
、各部门精心策划并实施了一系列专业技能与管理培训项目。接下来，让尊龙凯时人生就是搏一同感受员工在培训学习旅程中的热情和成长。

集团培训

     为积极响应2024年度全省企业安全生产“大学习、大培训、大考试”的专项行动号召，进一步提升集团中基层管理人员在危险化学品管理及安全教育培训方面的专业素养与实战能力
，集团于9月中下旬举办了围绕“危险化学品安全知识”与“安全生产教育培训管理”两大核心课程的系列培训，本次培训共计100余人参加
。

     培训课程内容丰富，针对性强，涵盖了危险化学品基础知识、相关法律法规、从业人员应知应会知识
、仓库安全管理以及安全培训理念、警示案例等，既有理论深度，又具实践指导意义
。讲师采用了真实案例分析、随机提问、随堂考试等多种教学形式，增强了学习的互动性和实效性
。通过本次培训，集团中基层管理人员在危险化学品安全知识及安全生产教育培训管理方面有了更为全面的了解，安全意识与管理能力得到一定提升
。

     未来

，集团将继续深化安全生产教育培训工作，加强安全文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全
、处处要安全”的良好氛围

，为公司的持续发展提供坚实的安全保障。

各子公司、分厂及部门培训

01

企管部&人才发展中心

     随着企业的持续发展和市场环境的快速变化，推动管理体系持续合规高效
，已成为提升企业核心竞争力的关键要素
。为此

，集团企管部与人才发展中心携手，于9月6日至8日开展了“四体系”深度培训活动。本次培训特邀行业资深专家杨丽萍老师担任主讲嘉宾
，集团各单位相关人员共计120余人参加。

     培训中，杨老师首先对各管理体系标准的产生和发展做了详细阐释
，使参训人员对质量、环境、职业健康及能源管理体系有了初步认知。随后，采用列表格、打比方等方式，对“四体系”的内容和原则做了详细解读
。培训过程中穿插了小组讨论、模拟示例等环节
，增强了培训学习的互动性，使参训人员能够将理论知识与实际工作紧密结合，提高学习效率。

     经过3天的学习
，参训人员进一步加深了对“四体系”标准的理解和认识，为持续提升集团管理效能打下了坚实的基础
。集团将以此次培训为契机，进一步推动“四体系”标准与实际工作有效融合，确保管理体系的高效运行
。

02

恒信新能源

     9月21日，恒信新能源举办了一场高风险作业安全监护人知识培训。此次培训由安全员杨宇担任讲师
，旨在提升全体员工对于高风险作业安全监护工作的认知与相关技能，确保在复杂多变的作业环境中能够有效预防安全事故，保障作业人员的生命安全，本次培训共计30余人参与
。

     杨宇首先简单阐述了高风险作业安全监护人的定义以及成为合格监护人的条件，然后重点讲解了监护人在高风险作业过程中的具体职责，例如作业前进行安全检查
、作业过程中进行监督、遇到紧急情况如何有效处理等，并明确了监护人在工作中享有的权利，确保其在履行职责时有章可循
、有据可依。

     培训现场，大家认真听讲，记录笔记，通过情景演练等互动形式，深刻体会到了高风险作业安全监护人在面对紧急情况时，准确预警

、迅速响应、合理调配资源以及高效沟通对于避免事故、保障人员安全的重要性。参训学员表示，自己会将这份对安全的敬畏之心传递给部门的每一位成员，共同营造一个“人人讲安全，事事为安全”的良好工作氛围
。

03

恒信新材料

     为帮助新入职及轮岗大学生更快适应工作
，掌握岗位所需的基本知识与技能，9月初，恒信新材料举办了大学生入职系列培训，由各工段经验丰富的值长担任讲师，内容涵盖厂区介绍、工艺流程讲解

、实践操作等多个方面
。

     培训之初，讲师带领参训员工到生产现场参观，采用“边走边讲”的模式，让参训员工对恒信新材料的整体布局、生产设备
、岗位安排与职责有了直观认识。讲师们针对各岗位负责内容的特点，详细介绍了生产工艺流程及行业标准，并指导教学参训员工如何调整工艺参数、迅速解决问题，加深了参训员工对理论知识的理解和实际动手操作能力的掌握，为后续的工作打下了坚实的基础
。

     经过系列培训，大学生新员工普遍表示

，自己对恒信新材料的厂区环境
、生产设备
、工艺流程等方面有了更为全面的了解，基本掌握了岗位所需的理论知识和基本技能

。这为他们快速适应新职场环境、胜任工作岗位提供了有力支撑
。

     本次大学生入职系列培训帮助了新员工顺利完成从“校园人”到“职场人”身份的转变，为公司的发展注入了青春活力

。未来，恒信新材料将不断完善优化培训机制，持续关注大学生新员工的成长与发展

，为他们提供更多的学习机会和职业发展空间，推动公司不断前行。

04

化产分厂

     为进一步提升员工安全意识，规范作业行为，杜绝违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的“三违”现象，化产分厂于9月12日

、9月16日举办了两场反“三违”专题培训
，共计40余名员工参加
。

     培训现场，韩延青讲师首先利用多媒体做课程引入
，用图画的形式从“三违”的定义入手

，详细解释了违章指挥
、违章作业、违反劳动纪律的具体表现和危害
，让参训员工对“三违”行为有了清晰认识
。随后，通过一系列生动具体的案例分析，让参训员工直面“三违”带来的严重后果，深刻体会到安全生产的重要性，要求员工在日常工作中严厉杜绝“三违”行为。培训过程中穿插了多次互动讨论环节，韩延青讲师鼓励参训员工结合自身工作实际，分享安全生产经验
。大家踊跃分享，相互交流，现场学习氛围十分浓厚
。

     通过此次反“三违”培训
，参训员工增强了识别预防“三违”行为的能力，提高了安全意识
。大家纷纷表示，会把培训中学到的知识应用到工作中，严格遵守安全规程，共同维护企业的安全生产环境
。

05

恒信高科

     为严格落实集团年度安全培训计划，进一步巩固基层管理人员的安全管理能力，提升全员安全生产意识，恒信高科于9月18日至9月24日举办了为期6天的班值长安全培训
，共计170余人参加。

     培训邀请了3位讲师，分别针对生产流程基础知识、电力系统知识、自控仪表设备介绍、危险化学品企业特殊作业管理规范四个方面做了详细讲解
。讲师利用打比方
、举例子、思维导图等教学方式
，深入浅出地介绍了各部门生产流程、设备操作规范及维护保养注意事项。培训现场氛围活跃，学员们积极举手提问，讲师耐心地逐一解答，大家的学习热情十分高涨。

     经过本次培训，班值长们纷纷表示收获满满、获益匪浅
，不仅提升了安全生产意识
，也增强了专业知识技能
，更加深刻认识到在公司安全生产体系中肩负的重要职责。未来，恒信高科将继续加强安全培训工作
，不断创新培训的方式方法
，为公司的安全生产提供坚实保障

。