尊龙凯时人生就是搏

       近日
，集团各单位陆续开展2024年度先进表彰暨2025年工作动员大会精神学习活动
，结合各单位工作实际传达大会精神
，研究贯彻落实举措

，推动大会精神落地见效。以下是机焦分厂、玖安公司和保卫部的会议精神学习情况。

机焦分厂

       近日，机焦分厂组织召开集团2024年度先进表彰暨2025年工作动员大会精神宣贯学习会，深入学习动员大会精神，理清贯彻落实思路

，讨论拟定《机焦分厂宣贯活动计划》，为下一步工作开好局、起好步

。

       分厂负责人党广勇带领大家深入学习动员大会材料，并结合分厂实际情况，重点强调必须始终把安全环保工作放在首位，坚决守牢安全环保生命线


，从岗位员工到管理干部要严格落实安全生产责任制，将考核与责任制挂钩；必须全员增强风险防范意识，组织开展好风险再辨识活动，各层级人员都要打开思路，集思广益发挥团队力量
，以降耗增效为目标，以精益管理为抓手，提升工作的效率和品质
；必须全员摒弃“教会徒弟饿死师傅”的想法，分梯队大力培养储备人才，将储备人才培养进度可视化，做好人才培养阶段性总结
，为集团高质量发展蓄能添力
。会议中

，党广勇还对文章《反对自由主义》进行了着重讲解，大家聚精会神进行学习
。

       会后，分厂员工纷纷表示要进一步领会动员大会精神，反思自身工作中的不足，主动操心尽责
，将公司利益放在第一位，全力干好本职工作

，争做排头兵

，为集团的发展贡献最大力量
。

玖安公司

       近日，玖安公司组织全员开展集团2024年度先进表彰暨2025年工作动员大会精神宣贯学习会，深入剖析大会精神，力求将动员大会精神转化为推动部门发展的动力
，进一步提高检维修工作质量
，实现服务全覆盖的目标。

       厂长助理尹继雷带领大家认真学习了动员大会领导讲话精神，强调了坚定发展信念、迎难而上的重要性，并根据集团的实际发展战略及当前的严峻形势对检维修工作以及员工的检修服务意识提升工作进行安排。针对现场维修工作点多、面广、人员技术水平有差距的问题

，他要求班值长在工作中有担当有作为，主动操心，以身作则引导大家用心、精心对待现场的每一项检维修工作，落实监督安全措施
，关注设备动态，在检修中精打细算
、节能降耗、修旧利废
，将节约理念传递给每位员工
。

       在人才培养方面，尹继雷指出，师傅对待徒弟需倾囊相授

，提升新员工的技术水平。公司将根据实际情况合理定岗调员，做好各项激励工作，全面提高员工的综合素质
，给德才兼备的员工提供发展的舞台，敢用人、用对人

、用好人，打造劲往一处使，心往一处聚的专业团队。

       此次宣贯学习会，让员工们对集团的未来发展和工作部署有了更深刻的理解，更加明确了自身的努力方向。下一步工作中，大家将以主人翁的精神融入集团发展
，不断提高站位
，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，坚定发展信心
，迎难而上，确保检修安全
，提高检修质量，为集团的高质量发展作出更大贡献。

保卫部

       近日，保卫部组织部门全体人员深入学习宣贯集团2024年度先进表彰暨2025年工作动员大会精神，确保每一位队员都能全面理解会议的核心要义
。

       在学习过程中，部门负责人孟明明带领大家逐字逐句解读大会内容
，强调学习贯彻会议精神的核心在于深刻领悟其精髓。全体人员要以动员大会精神为指导，坚决落实集团领导决策部署，以高度的执行力和责任感贯彻执行集团会议的核心要义
，进一步强化奋斗意识，激发奋斗精神，永葆奋斗状态。作为保卫人员，要时刻以维护集团利益为根本原则，践行使命担当
，忠诚履职尽责
，坚决做到查摆问题不虚晃
，发现问题不掩盖，整改问题不留情，牢固树立政治意识
，时刻保持清醒头脑，紧跟集团的发展步伐
，以高度的执行力和扎实的工作作风，主动操心尽责，高效完成任务，全力为生产经营工作提供高质量的服务保障
。

       孟明明强调
，部门下一步的工作要紧紧围绕集团的经营发展工作开展，一切要以提高生产能力保障和服务集团经济效益为核心。保卫部要坚决以动员大会精神为工作导向并将其运用到实际工作中，各层级操心尽责，以饱满的精神状态，全身心地投入到日常工作中
。在人才培养与能力提升

、队伍建设与素质提升、创新改善与效率提升、消防能力与实战化提升等方面实现新的飞跃，以“人人都是奋斗者
、个个都是实干家”的姿态，全力为集团绿色低碳高质量发展保驾护航。

      会后
，部门上下迅速掀起学习热潮，从基层管理人员到一线执勤队员，每天充分利用晨会、班前班后会、8+1等时间集中开展各类学习活动，力求将学习成果转化为实际行动，为集团的高质量发展贡献保卫力量。